La gestion des personnels du monde du spectacle est un processus un peu particulier, dans la mesure où l'on a affaire à des intermittents, et que le droit du travail y obéit à une logique fort complexe. Au rebours de certaines sociétés qui œuvrent dans le flou juridique le plus absolu au détriment des intermittents, Crossroads a tenu très clairement, dès ses origines, à jouer la carte de la transparence. Crossroads offre à ses techniciens intermittents toutes les garanties de déclaration, de rémunération, d'affiliation aux différents organismes sociaux, dans le plus strict respect de la législation en vigueur.

Il s'agit d'établir les déclarations préalables à l'embauche, de s'assurer que les postulants ont bien passé une visite médicale, de s'assurer de leur affiliation au "congé-spectacle"... Tous les mois, le service administratif remet à chaque personnel intermittent tous les documents légaux pour faire valoir ses droits auprès des organismes sociaux et le cas échéant, des notes de service l'informant, par exemple, des nouvelles consignes de sécurité à appliquer. Pour Crossroads, transparence rime avec compétence...

Depuis plusieurs années la présence de l'entreprise Crossroads n'a cessé de croître dans l'hexagone. Jour après jour ses équipes se renforcent dans les grandes villes françaises.
Les productions de concerts et d’événements, les municipalités et leur centre culturel, les offices de tourisme, les théâtres, les tourneurs, ou toute entreprise souhaitant organiser un événement, trouveront une liste précise de ses effectifs dans chacune de ces villes.

Régisseurs, assistants de régie, chefs d’équipe, techniciens de plateau, décorateurs, techniciens lumière, techniciens son, conducteurs nacelle, caristes, scaffhorders, rigger… toutes les spécialités du spectacle et de l’événementiel sont représentées. Pour plus d’information sur nos équipes dans l’une de ces villes, contactez nous.